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Finiquito Laboral

Prepara un borrador de finiquito laboral con los datos y montos que ingreses. Revisa las indemnizaciones, descuentos, cotizaciones y eventuales retenciones antes de ratificarlo; esta herramienta no calcula automáticamente tus derechos.

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Paso 1 de 4

Datos del Empleador (Empresa)

Paso 2 de 4

Datos del Trabajador

Paso 3 de 4

Relación Laboral y Causal de Término

Paso 4 de 4

Conceptos propuestos y forma de pago

El total mostrado suma los haberes ingresados, antes de descuentos o retenciones. El PDF es un borrador y no declara que el pago ya se recibió. Si acuerdan cuotas, deben incorporar el calendario, reajustes, intereses y cláusulas exigidas antes de firmar.

Requiere firma autorizada presencial o electrónica ante Ministro de Fe
BORRADOR NO OFICIAL: Documento borrador generado automáticamente. Ambas partes deben firmar ante Ministro de Fe (Notario o Inspector del Trabajo) para su validez legal.
Importante: Requisitos de Validez del Finiquito Laboral

De acuerdo con la legislación laboral chilena (Artículo 177 del Código del Trabajo), el finiquito debe cumplir con los siguientes requisitos:

  • Ministro de Fe: Debe ser firmado ante un ministro de fe para ser opuesto al trabajador. Son ministros de fe: los Inspectores del Trabajo, los Notarios Públicos de la comuna, el Oficial del Registro Civil o el secretario municipal correspondiente.
  • Cotizaciones Previsionales al día: El empleador debe acreditar que ha pagado la totalidad de las cotizaciones de pensiones, salud y seguro de desempleo del trabajador hasta el último día del mes anterior al despido. De lo contrario, el despido es nulo (Ley Bustos).
  • Pensión de alimentos: El empleador debe informar si existe una orden judicial de retención y aplicar la retención que corresponda a las indemnizaciones.

Próximos pasos

  1. Rellena los datos de la empresa, el trabajador y selecciona la causal legal.
  2. Introduce los valores de las liquidaciones e indemnizaciones del término laboral.
  3. Descarga el PDF e imprímelo en tres ejemplares (empleador, trabajador y notaría).
  4. Acudan ambas partes ante un Notario Público o Inspector del Trabajo para la ratificación y firma presencial del documento.

Marco legal

Artículo 177 y siguientes del Código del Trabajo de Chile. Leyes N° 21.389 y N° 14.908 sobre el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos.

Delito de perjurio

Mentir en la declaración jurada sobre retenciones de pensión alimenticia constituye delito sancionado bajo el Código Penal con graves penas corporales y multas.

Ratificación notarial

El finiquito no ratificado ante ministro de fe no tiene poder liberatorio pleno ni sirve como título ejecutivo en juicios de cobranza laboral.

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